总经理叫我过去，说想招一名财务总监，于是我安排助理迅速在网上登出招聘启事。几天以后，人事部的邮箱里堆满了求职邮件，我打开笔记本电脑开始挑选：
●某人的工作经验是这样写的：“某大集团，年月日，财务经理，职责与业绩略。”
评语：对自己曾经工作过的公司名称是不知道还是不清楚?我们不能用这样的糊涂虫当总监，pass(不要)!
●某人简历：“公司名称：保密;个人收入：保密;目前住址：保密。”
评语：完全一个自闭型，搞不懂，pass!
●某人简历：“分公司财务总监5年经验，女性，34岁，外语熟练，目前月薪四千元。”
评语：四千元的总监?可疑啊，可疑。pass!
●某人简历：“某贸易公司财务经理，工作地点：乌鲁木齐;前一个单位：河北;户口所在地：浙江;籍贯：山东;目前住址：西安市华清区。”
评语：天呀，出点问题我应该上哪儿找他去?pass!
●个人简历：“30岁，某化学工业集团财务经理，3年本职经验，目前年薪30万!期望薪水60万!”
评语：年轻人有勇气!pass!
●个人简历：“第一次辞职原因：离家太远;第二次辞职原因：上下班路上要5小时;第三次辞职原因：公交换车4次。”
评语：唉，您辛苦。pass!
●奋斗目标：“本人将努力工作，勤奋学习，初步设想在二至三年内做到公司核心决策层!”
评语：看来他并不明白财务总监在企业中的位置。pass!
●简历中这样写着：“我高兴得看到桂公私正在遭聘财务总监……”
评语：唉，总共没几个字却错了4个。pass!
我看得头昏脑胀，兴趣全无。要从这数以百计的简历中找出人才来，可不容易哪。
HR筛选简历时的内心独白
