如果你不想因没有充分的研究就做出来的简历而错过好公司offer的话，那么就请你提前做以下的准备，不仅可使你的简历一气呵成，还可使其投递出去就一击即中。
了解公司内涵
其实大学毕业生的求职目标公司都很明确，但多数人还是忽视要去了解这些公司的情况。
也许他们觉得他们要在一具体部门工作，而不是在整个公司工作，因此他们需要集中精力于具体工作，没有必要了解更多关于公司的情况，他们为了尽快完成简历，都努力研究自身情况。这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。成功的推销员推销产品的时候，从来不会只说产品本身的优点，而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己，你同样需要了解需求，这是非常重要的一点。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题，真正做到在求职信中与他交谈。求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名，而且在于谈论共同感兴趣的问题。
关于大多数公司的信息资料都是很丰富的，你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。
了解自己：明晰的职业定位
从简历角度来说，应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是虚的东西。然而，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境。
首先是位置定位。自己去哪个城市发展、安家，应该有个明确的计划;第二是方向定位。是去外企、国企、还是科研院所，要看自己的性格适合什么类型的行业;第三是单位定位。这家单位是不是同行业中的佼佼者，适不适合自己的发展;第四是个人定位。个人擅长做项目，可以向科研方向发展。如果喜欢跟人打交道，可以去开发市场。
研究好以上两点后，还要研究如何使两者匹配，并在简历中一一体现
研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段，你就要盘点你的才能“库存”，看看如何才能将其与职场机会联系起来。
充分了解你能做什么!你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备，这些事例会引起听众的兴趣。
高超简历需做足前期准备功夫
